Bergab - Mitarbeiter (anonym) bei StackAdapt: Mitarbeiterbewertung

1,0
19. Aug. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Vorteile der Fernarbeit sind gut (Lebensstil und Gesundheitsausgaben)

Kontras

Das Arbeitsumfeld ist im Laufe des Jahres toxischer geworden. Von einem großartigen Startup mit starker Kultur und herzlichem Arbeitsumfeld hat sich das Umfeld zu einem gnadenlosen Konzernumfeld gewandelt, in dem die Arbeitsbelastung stetig steigt, Prioritäten verschoben werden und so Verwirrung stiften, und man gezwungen wird, auf die eine oder andere Weise in die Konzernpolitik einzugreifen. Vizepräsidenten verhalten sich ICs gegenüber herablassend. Das erste Anzeichen, dass es mit diesem Unternehmen bergab ging, war, als der neue CRO kam und beschloss, eine ganze Reihe von Stellen zu streichen und gleichzeitig die Arbeitsbelastung zu erhöhen. Kein Wachstum innerhalb des Unternehmens, weder vertikal noch lateral. Festangestellte Mitarbeiter kündigen in Scharen, und Leute werden degradiert oder hinausgedrängt. Wellen neuer Leiter und Führungskräfte kamen von großen amerikanischen Technologieunternehmen und brachten deren toxische Arbeitskultur mit. Machen Sie sich darauf gefasst, bis auf die Knochen ausgebeutet zu werden und den Shareholder Value zu maximieren.

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5,0
3. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great company, great culture, remote

Kontras

remote can be hard to build relationships

2,0
23. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Everything done today is in the name of investor returns once they go public. It's a challenge to name many positive aspects lately. There was a time when StackAdapt truly buzzed with energy — everyone seemed to enjoy their work and got along well. Unfortunately, that vibe has significantly faded over time. If you're thinking about joining, it's a good idea to make sure you know what you're getting into.

Kontras

Leadership quality has drastically declined, and it’s clear that many sales managers in these roles are unfit for their positions. They contribute very little, take credit for successes that aren’t theirs, and dodge accountability when things go wrong. On the product front, StackAdapt lacks meaningful differentiation from its competitors.

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