1,0
17. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Tysons Corner, VA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Lots of Happy hours………whether a farewell (mass exodus of senior leadership) or forced participation. Some wonderfully tenured folks who are overly complacent.
Kontras
Next time all you get is a 2% COLA raise and no bonus just take a look at the Executive Comp in USASpending to find out why.