4,015. Apr. 2026Research associateEhemaliger MitarbeiterDurham, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInnovative, robust leadership, community valuesKontrasPost merger confusion led to more problems in daily workflowsMehr anzeigen
5,01. Feb. 2026Senior directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreStamford, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe culture- hype is real. Hands down, best culture I’ve ever worked in. Lets hope EMDS/ Merck KGaA doesn’t ruin it.KontrasThe acquisition has been tough. Feels like we’ve joined a sinking ship. A lot of meetings, but real work doesn’t get done.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,023. Juli 2025DirectorAktueller MitarbeiterDurham, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote, independent work; dedicated coworkersKontrasResources as expected for midsize (capabilities/amenities of large pharma are not available)Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen