4,024. März 2025Business directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility, supportive coworkers. Competitive salary, recognition programs.KontrasWorkload can increase during peak times.Mehr anzeigen
5,010. Juni 2025Software developerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSupportive leadership, open communication, flexible work hours, growth opportunities, and inclusive environment.KontrasOccasional long hours during peak periods.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,022. Juli 2025Frontend developerEhemaliger MitarbeiterBrazil, IAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay on time, Home OfficeKontrasLow payment, low benefits, poor grow opportunitiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen