2,019. Jan. 2026OperationsEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrTilburgEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDynamic, agile, room for developmentKontrasToo stressful, high rate of turnoversMehr anzeigen
5,03. Aug. 2025AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrWhite Plains, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork/life balance Opportunities for growthKontrasMicromanagement No clear directions Mandatory office policyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,02. Feb. 2026Customer fulfillment specialist training managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreCherry Hill, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsConvenient location, great co-workers, enjoyable workKontrasStress, high turnover, micromanagement, poor leadershipMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen