4,0
11. Feb. 2020
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Bengaluru
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-Training wird systematisch angeboten und die Lernmöglichkeiten sind endlos - Dezentralisiert, wenn es um Ideenaustausch oder Verbesserungsvorschläge geht, unabhängig von Ihrer Position im Unternehmen. -Feedback wird jeden Monat vom Teamleiter / Manager genommen -Kein Stoppschild, um ein neues Projekt aufzunehmen -Ich habe ein tolles Team, mit dem ich arbeiten kann
Kontras
- Das Gehalt ist auch nach der Beförderung / Wanderung geringer (dies ist eine persönliche Erfahrung und gilt möglicherweise nicht für alle). - Weniger Spaß am Arbeitsplatz (ich meine, ich sehe, dass andere Unternehmen viel Spaß haben und denke, dass auch wir manchmal so etwas verdienen)