2,0
29. Nov. 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No Pros at this time.
Kontras
1. Leader needs to be clearer. 2. Training or getting employees up to speed is a problem (Slow or no guidance). 3. Intermingling between departments (Marketing & Finance). 4. Turnover is high.