1,0
6. Mai 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Gurgaon, Haryana
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Can't say much about that
Kontras
Favoritism, Blame Game , Toxic Culture, No room for growth , Anytime Fear of Layoff , Forced Resignation