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Bonjour,
Tout d’abord, merci d’avoir pris le temps de partager votre avis. Chez SFEIR, nous attachons une grande importance aux retours de nos collaborateurs, car ils nous permettent de nous améliorer en permanence.
Nous sommes heureux que vous ayez apprécié nos événements ainsi que la flexibilité offerte pour changer de mission, et que vous reconnaissiez la stabilité que nous proposons, même dans les moments sans client.
Concernant la rémunération, nous comprenons vos préoccupations. Il est vrai que l'équilibre entre compétitivité salariale et viabilité financière de l'entreprise est un sujet central, et nous veillons à ajuster régulièrement nos politiques salariales afin de rester attractifs tout en assurant un environnement de travail pérenne. Nous tenons également à souligner que SFEIR investit significativement dans des formations continues et des événements communautaires pour garantir une montée en compétence de ses consultants, ce qui contribue aussi à leur développement professionnel.
Enfin, nous apprécions votre recommandation concernant le pourcentage des rémunérations et nous prenons en compte ce type de suggestion dans nos réflexions stratégiques. Notre volonté est de continuer à faire évoluer notre modèle pour qu'il soit bénéfique à la fois pour les consultants et l'entreprise.
Merci encore pour votre retour et pour votre engagement au sein de SFEIR.
Cordialement,
L’équipe SFEIR
