5,0
25. Jan. 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Peking, Peking
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
+ The working experience is good. + The salary is competitive
Kontras
- The salary is proportional to working hours, so if you want to get high salary, you have to work longer.