4,05. Feb. 2018Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible working patterns, fair pay, great promotion opportunitiesKontrasNo bonus or incentives for going above and beyondMehr anzeigen
5,013. Dez. 2022Senior policy officerAktueller MitarbeiterEdinburgh, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood management Flexi time Good pensionKontrasSalary and compensation Slow processesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,031. Mai 2026Principal analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEdinburgh, SchottlandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros35 hour working week Excellent pension by many standards, albeit not as good as it was Colleagues who genuinely want to make a differenceKontrasChange management is not great Lack of dynamism in places, but it's a big organisationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen