1,09. Juli 2015Senior personal banking officerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKelowna, BCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProscomfortable work place, job security,Kontrasvery high sales targets, indifferent upper management, lack of compensation, High stress sales environment.Mehr anzeigen
5,015. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood culture while growing US business linesKontrasgrowing US business lines while undergoing multiple changesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,05. Juni 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA couple of smart people who are kind and open to mentoring. Hours not bad given no deal flow in US.KontrasTop heavy management. Culture values heavy politicking. Low bonuses.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen