2,0
3. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Malmö, Skåne
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Sie werden dort zweifellos auf wunderbare Kollegen treffen. Und die vergünstigten Übernachtungsmöglichkeiten sind ein netter Bonus für Mitarbeiter.
Kontras
- In mindestens drei Hotels, in denen ich gearbeitet habe, ist die Interaktion mit Gästen über die Begrüßung mit dem Schlüssel hinaus unerwünscht. Mir wurde fünfmal untersagt, Tipps zu Ausflugszielen zu geben oder die Sprache der Gäste zu sprechen. - Das Management vermeidet Vollzeitbeschäftigung und reduziert die Personalstärke aktiv, um den Gewinn zu steigern – ohne Rücksicht auf die gestressten Mitarbeiter. Dies betrifft alle Abteilungen. Die Wartezeit beim Check-in kann sich innerhalb von drei Stunden auf bis zu 30 Minuten verlängern, da nur eine Rezeptionistin eingeteilt ist.