5,0
27. Juli 2020
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Montpellier
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Des dispositifs RH novateurs : télétravail bientôt jusqu'à 100% à la carte, du management participatif et un accompagnement en "soft skills". Les collaborateurs qui le souhaitent peuvent intégrer des ateliers sur les orientations stratégiques. (exemple RSE) Il y aura toujours à redire, mais c'est une société qui veut aller de l'avant, avec de beaux projets. Il y a une bonne ambiance entre collègues directs et autres services, même si, parfois, et comme partout quelques détracteurs…
Kontras
Des budgets qui peuvent être plus limités que dans de plus grandes structures