Keiner - None Listed bei RoomRaccoon: Mitarbeiterbewertung

1,0
1. Okt. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Tolle, freundliche und hilfsbereite Teammitglieder

Kontras

Diktatur unter den Führungskräften und leitenden Angestellten

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4,0
25. Mai 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Vorteile: Inklusive Arbeitskultur – in der sich Mitarbeiter akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Das vielfältige Team fördert Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt und schafft so ein positives und unterstützendes Umfeld. Herausfordernde Möglichkeiten – um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Durch spannende Projekte und Aufgaben werden Sie dazu angeregt, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, und so eine kontinuierliche Entwicklung gefördert. Wunderbare Teamdynamik – der Alltag wird durch die Arbeit mit einem wunderbaren Team bereichert. Die Kollegen sind unterstützend, kooperativ und inspirieren sich gegenseitig, was zu einer positiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Anerkennung der Mitarbeiter – Das Unternehmen erkennt die Bemühungen und Beiträge seiner Mitarbeiter an und schätzt sie. Sie erkennen Erfolge an und geben Anerkennung für Leistungen, was die Motivation und Arbeitszufriedenheit steigert. Berufliche Entwicklung – Das Unternehmen legt Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter und bietet Ressourcen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Schulungsprogramme, Workshops und Mentoring-Initiativen stehen ebenfalls zur Verfügung, um neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erwerben.

Kontras

Ich bin mir nicht sicher, ob das als Nachteil gilt, aber die allgemeine Geschwindigkeit der Veränderung in jedem wachsenden Unternehmen. Manche Leute passen sich wirklich gerne an neue Dinge an und andere nicht. Außerdem habe ich insgesamt 4 Sterne vergeben, aber es ist definitiv ein 5-Sterne-Unternehmen. Ich glaube, 5 Sterne bedeuten keinen Raum für Verbesserungen.

1,0
27. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

They like to go out a lot

Kontras

Poor leadership, poor product, toxic work environment

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Reaktion von RoomRaccoon
2d
Thank you for taking the time to share your experience. While we’re sorry to hear that your time at RoomRaccoon did not meet your expectations, we appreciate all feedback, including perspectives that challenge us to improve. Creating an environment where people feel heard is something we take seriously. While employees are part of the company, we actively encourage feedback through multiple channels, including regular one-on-ones, manager check-ins, leadership accessibility, engagement surveys, and our weekly Pulse surveys. These are designed to surface concerns early, create open dialogue, and give us opportunities to address issues before they become larger frustrations. We recognise that experiences can differ from person to person, and feedback around leadership, culture, and product direction is reviewed carefully. Over the years, many of the improvements we’ve made across our teams, processes, and platform have come directly from employee feedback and internal discussions. We also want to be honest about the type of company we are building. RoomRaccoon operates at high pace and high accountability. That environment creates growth opportunities, but it also means not every role, team, or stage of the journey will be the right fit for every person long term. What matters most to us is building a healthy, high-performing company where strong people can do meaningful work, grow quickly, contribute to ambitious goals, and feel supported while doing so. We wish you all the best in your next chapter and thank you for the contribution you made during your time with us.
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