Pros
Die Produkte sind sehr schön und jedes Geschäft hat schöne Stammkunden. Das Unternehmen engagiert sich für seine Kunden und belohnt sie wunderschön. Die Zuteilung erfolgt vierteljährlich. Es werden viele Produktschulungen angeboten, die regelmäßig aktualisiert werden. Geschäfte sind wunderschön. Gut gelobt und belohnt für harte Arbeit. Der Rabatt beträgt 30% und ist begrenzt, was weder gut noch schlecht ist.
Kontras
Sie machen große Aufregung darüber, dass Frontline-Mitarbeiter der „Herzschlag“ des Unternehmens sind, aber dies spiegelt sich nirgendwo wider. Personalrichtlinien sind archaisch und müssen ernsthaft überprüft werden. Gott bewahre, dass du krank wirst. Sie werden das ganze Jahr über 5 Tage krank bezahlt und dann gesetzlich bezahlt, so dass ich sehe, dass viele Leute wieder arbeiten, wenn sie eindeutig noch frei sein sollten. (Nicht genau das, was Sie während einer Pandemie wollen) Eine Mutterschaftsrichtlinie gibt es nicht. Treten Sie also nicht bei, wenn Sie vorhaben, eine Familie zu gründen, da Sie überhaupt nicht gut betreut werden und keinen Cent von der Firma erwarten. Der Urlaubsanspruch ist der niedrigste aller Einzelhandelsunternehmen, für die ich gearbeitet habe. HR nimmt Beschwerden / Probleme mit Mitarbeitern nicht ernst. (Wenn Sie überhaupt jemanden von HO erreichen können). Die Leute wurden in Positionen befördert, für die sie nicht geeignet sind, da das Unternehmen so schnell und schlampig in den Läden gewachsen ist.
