Die hinterhältigste Erfahrung im Einzelhandel ... jemals. - Filialleiter bei Rituals: Mitarbeiterbewertung

Rituals ist eine veraltete und archaische Marke, für die es in der heutigen Welt absolut keinen Platz gibt. Die ultrakonservative und tyrannische Markenkultur vernichtet jede Art von Identität für die Angestellten komplett. Es gibt offenen Rassismus und Homophobie im gesamten Büro der Zentrale wie auch im zentralen Team in den Niederlanden. Wenn du nicht blond, dünn, heterosexuell oder wunderschön bist, stelle dich darauf ein, dass du manipuliert und in Stücke gerissen wirst. Die totale Unkenntnis der amerikanischen Kultur macht diese Marke zu einem geldverlierenden Boten des Ekels. Von den Angestellten wird erwartet, dass sie sich mit Fokus auf die Kunden luxuriös benehmen, aber sie werden gezwungen, draußen in der Hitze oder Kälte zu stehen und Fußgänger anzubetteln, die überteuerten und chemisch abstoßenden Produkte auszuprobieren. Die Manager haben NULL Work-Life-Balance, und es wird von ihnen erwartet, dass sie 365 Tage pro Jahr zur Verfügung stehen. Respektlosigkeit und Fehlverhalten sind eine Konstante im Verhalten des Teams der Zentrale gegenüber den Einzelhandelsteams, während die Filialleiter größere Erwartungen haben als ihre Vorgesetzten. Die Bezahlung ist ABGRUNDTIEF, um nicht zu erwähnen, dass die meisten Filialleiter nur ASSISTENTEN sind, die nicht entsprechend bezahlt werden, ihre eigenen Läden zu führen.