Pros
- Großzügige Zuteilung und 30% Rabatt - Ein kleines Team ermöglicht eine gute Verbindung - das Geschäft selbst ist sehr ansprechend (sieht gut aus) - Je nach dem Manager sind Sie vielleicht etwas verständnisvoll -ausgiebige, unterhaltsame Ausbildung (obwohl es sich anfühlen kann, als wäre man in der Schule) - großzügiges Geschenk zu Weihnachten
Kontras
Wo soll ich anfangen? - Die Zentrale ist ein Chaos, das auf unrealistische Ziele drängt und die Manager so sehr stresst = alle anderen gestresst - die "Verkaufszeremonie" erfordert, dass die Mitarbeiter als Roboter agieren, man muss sich jedes einzelne Detail merken, sich nicht bemühen, das Erlebnis für jeden einzelnen Kunden zu personalisieren, man muss den Korb um jeden Preis abholen, auch wenn es sie abschreckt - Manager bestehen darauf, dass man immer wieder auf den Kunden zugeht, was ihn vergrault - Die Zentrale beobachtet Sie ständig, also versuchen Sie nicht, einen menschlichen Fehler zu machen (denken Sie daran, dass Sie ein Roboter sind). - Anstatt die Mitarbeiter zu ermutigen, werden immer die Dinge hervorgehoben, die verbessert werden müssen. - Die Dienstzeiten sind nicht festgelegt und werden sehr kurzfristig geändert. - selbst wenn Sie sich unwohl fühlen, fühlen Sie sich verpflichtet, zur Arbeit zu kommen, da kein wirksamer Versicherungsschutz besteht und Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich an Ihrem freien Tag versichert werden müssen - kein Zuschlag an Feiertagen, Heiligabend, Boxen, Silvester oder Neujahr - Günstlingswirtschaft - Aktivierung: Ab und zu ist es in Ordnung, Leute anzuziehen, es kann sogar Spaß machen, sich mit Kunden draußen zu beschäftigen, aber jeden Tag und jede Stunde ist übertrieben und verzweifelt (wenn sie in den Laden kommen wollen, werden sie es tun)
