1,05. Juni 2023Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat culture and amazing co workersKontraspoor inexperienced management lead to layoff of most of the companyMehr anzeigen
5,06. Juni 2024Project managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, competitive pay, mission drivenKontraslack of communication from leadershipMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,03. Jan. 2026Sales representativeEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorked with great people in sales.KontrasPoor leadership at the top. Led to the demise of the company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen