Naja naja - Automobilverkäufer bei Retail Renault Group: Mitarbeiterbewertung

2,0
7. Feb. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sehr gutes Gehalt nette Kollegen

Kontras

Interne Kommunikation ist eine Katastrophe

Mehr Bewertungen zu Retail Renault Group entdecken

5,0
11. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great staff and company to work for

Kontras

None. Very good company to work for

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Reaktion von Retail Renault Group
1mo
Bonjour, Merci pour votre retour. Nous sommes ravis de lire votre appréciation concernant les équipes et votre expérience globale au sein de Retail Renault Group. L’équipe Retail Renault Group
5,0
18. Juli 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Starker Teamgeist und hilfsbereite Kollegen. Viele sind engagiert und hilfsbereit. Ich hatte viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Kompetenzentwicklung in meinem Fachgebiet, insbesondere in betrieblich wichtigen Bereichen, wie z. B. der Elektrofahrzeug-Zertifizierung für Techniker, Verkaufstrainings und Schulungen und Akkreditierungen im Kundenservice. Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es gibt attraktive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und andere Angebote. Das Management hatte in der Vergangenheit Vergünstigungen wie eine private Krankenversicherung, und die Renten wurden aktuell verbessert. Ich habe Mutterschafts-/Vaterschaftsleistungen nicht in Anspruch genommen, aber ich weiß, dass Kollegen diese Leistungen aus der Personalabteilung als vorteilhaft empfanden. Ich habe während meiner gesamten Tätigkeit großartige Ressourcenunterstützung erfahren (Systeme, zusätzliches Personal, sofern die Mitarbeiterzahl es zuließ, Reisekosten für Auswärtstage an anderen Standorten, besondere Veranstaltungen, Messen, Schulungen, Meetings usw.). Markenbekanntheit: „Für eine bekannte Marke wie Renault zu arbeiten, bietet Stabilität und ein gewisses Maß an Prestige in der Automobilbranche.“ Arbeitsvielfalt/Herausforderung: „Die Arbeit kann abwechslungsreich und herausfordernd sein und bietet die Möglichkeit, Neues zu lernen und Probleme zu lösen.“ Karriereentwicklung: „Bei entsprechender Eigeninitiative und guter Leistung sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.“ Vergütung (sofern zutreffend): „Der Branche entsprechendes, wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit der Möglichkeit von Provisionen/Boni.“

Kontras

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kann in meinem Beruf eine Herausforderung sein, da ich außerhalb der Arbeitszeiten mit externen Partnern (insbesondere Kandidaten) zu tun hatte. Dies wurde zwar nicht als Überstunden eingestuft, war aber notwendig, um Ziele zu erreichen. Daher war es schwierig, die Arbeitszeit nicht mit der privaten Zeit mit Freunden und Familie zu vermischen. Aber das war ganz allein meine Entscheidung.

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