Pros
Der einzige Vorteil ist wirklich der bezahlte Urlaub.
Kontras
Repligen hat ein ernstes Problem mit Burnout bei den Mitarbeitern. Ständige Anstrengungen werden von den Mitarbeitern erwartet, aber kaum Unterstützung, was schnell Energie und Motivation raubt. Harte Arbeit bringt weder Aufmerksamkeit noch Beförderungen ein – es scheint, als seien die, die die Karriereleiter hinaufsteigen, diejenigen, die nicht viel leisten. Wenn Sie einen Arbeitsplatz suchen, bei dem Engagement und Talent geschätzt werden, sind Sie hier falsch. Repligen leidet unter einem Teufelskreis aus Burnout und hoher Fluktuation. Wenn Mitarbeiter kündigen oder entlassen werden, wird ihre Arbeit ohne zusätzliche Unterstützung oder Vergütung einfach auf andere abgewälzt. Das Management scheint sich mehr darauf zu konzentrieren, ehrgeizige Ziele zu erreichen, als tatsächliche Leistungen anzuerkennen oder zu belohnen. Beförderungen basieren selten auf Leistung – häufiger gehen sie an diejenigen, die Politik machen und die richtigen Dinge sagen, nicht an diejenigen, die die harte Arbeit leisten. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das seine Mitarbeiter wirklich wertschätzt, sind Sie hier falsch.