1,0
11. März 2017
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Silver Spring, MD
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Consistent hours and schedule (for hourly employees)
Kontras
Work every Saturday Poor work life balance Unrealistic expectations Out of touch management from the District Manager level and up Actively encouraged to screw the customer to the benefit of the company.