Pros
Si uno establece condiciones de trabajo de entrada, pueden llegar a ser relativamente flexibles en ciertos aspectos.
Kontras
No existe comunicación, organización ni gestión de los procesos internos de la empresa. Todo se hace a las apuradas, sin controles de ningún tipo, y los procesos cambian todo el tiempo sin previo aviso. La calidad de los productos/servicios no interesa, solo interesa que se haga lo que se pide como sea. Los "beneficios" para los empleados dependen de que tan amigo del jefe seas. Si tuvieran la posibilidad de esclavizar a sus empleados, lo harian (y lo hacen con la mitad del personal que está en negro) Quienes deberían liderar y gestionar, son excelentes personas, pero nada más. No hay una sola persona con capacidad de liderazgo ahí dentro. Es una oficina pública más.