5,0
19. Juni 2022
Aktueller Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-gute Entwicklungsmöglichkeiten -abwechslungsreiche Tätigkeiten -kollegiale Zusammenarbeit in den meisten Fällen -Festverträge, keine Befristung
Kontras
-Gehaltsspanne befindet sich eher an der unteren Grenze für die Branche -auf Seiten der HR steht in der Regel nicht das Mitarbeiterwohl im Mittelpunkt -die Leistungsbezogene Prämie ist aktuell eher eine Prämie der Betriebszugehörigkeit und abhängig davon, wie der Jahresabschluss des Unternehmens gesamthaft ausfällt. Das trägt nicht zu Motivation bei.