5,02. Juli 2018Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFreehand to perform and strong support from top management.KontrasNot discover yet at the moment.Mehr anzeigen
2,02. Apr. 2020Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGet to be away from the HQKontrasTends to micromanage. Everything you do is wrong, everything they do is right.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen5
1,020. Feb. 2013Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCross culture Distinctive working habitKontrasGold digger Rude people Poor work flexibility A lot mind games Poor qualityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen15