4,018. Mai 2026SalesAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDublin, DublinEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood rewards for meeting targetsKontrasNo hybrid work. Constant changing of targets with out reason. Poor payMehr anzeigen
5,06. Jan. 2026Workforce management analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrPanama, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAprende mucho, buen ambiente buenos lideresKontrasno tengo quejas me va muy bienMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,011. Aug. 2025In-home supervisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrOmaha, NEEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMission and vision have potentialKontrasLack of training or support to direct care staff and a hostile work environment by management team.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen