3,0
21. Jan. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Utrecht
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Goede arbeidsvoorwaarden Coöperatieve collegas Hoge eigen verantwoordelijkheid voor werk
Kontras
Complexe organisatie Rommelig in de top Waardering en doorgroei voor seniors met internationale ervaring zwaar ondergewaardeerd. Talent moet jong zijn. HR is er voor management en niet voor personeel ondanks alle mooie PR van de CHRO.