4,06. Juni 2026DirectorAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFriendly people, supportive work cultureKontrasLess flexible working arrangements, no wfh, poor, unresponsive and unhelpful HR departmentMehr anzeigen
5,031. Okt. 2025Project architectAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreMinneapolis, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people. very supportive staff and very accommodatingKontrasImplementing new ways to promote firm culture ends up feeling very corporateMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,09. März 2026Project architectAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMinneapolis, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCool building, good benefits, fun annual party, some good people/leadersKontrasSome toxic leaders, lack in good communication, not a coherent cultureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen