2,0
14. Nov. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Strong payscale and good benefits
Kontras
No respect or support from Mangement. Looking to assign blame and not solve problems. No One Team feeling or approach between RQC & RQM.