3,026. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWeekly pay, quick interview processKontrasMinimal PTO and could be disorganized at timesMehr anzeigen
5,028. Aug. 2024AdministrativeAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLeadership training is. A big focus. Lots of incentives if you just shut up work and not complainKontrasConsistently inconsistent things change a lot. Be on your toesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,027. Aug. 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpportunities Travel Raise amount Growth Employee outingsKontrasOverworked No communication Passive aggressive management Not valued Not compensated correctly Management lies to make themselves look betterMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen