5,018. Aug. 2025AnalystAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsComp, culture, senior involvement, positivityKontrasHours can be quite bad at timesMehr anzeigen
5,012. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture and good benefitsKontrasCareer growth is limited in my areaMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,029. Mai 2026Operations associate iiAktueller MitarbeiterMinneapolis, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot lot of turnover, good boss and teammatesKontrassome teams don't possess flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen