1,0
7. Mai 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Kuala Lumpur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Have a few shift allowance
Kontras
No break Low basic Management implement all failure projects and add burden to staff, while cutting staff thinking the projects able to save processes Management never intend to promote talented staff, only promote those they like