4,0
21. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Toronto, ON
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great commitment to training and people development.
Kontras
Too much politics, leadership varies across different parts of the organisation. Traditional careers where you can work your way up are disappearing in favour of hiring for specific skill sets