3,021. Jan. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- great culture - decent employee rewards programKontras- pay isn't so great - quite bureaucratic which impeded daily work outputMehr anzeigen
5,031. März 2022Assistant store managerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work life balance usuallyKontrasGood until the district manager gets involvedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2
4,013. Sept. 2024Visual merchandiserEhem. ZeitarbeiterLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible hours, on filed all the timeKontrasNo room to advance or growMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen