2,0
19. Feb. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Utrecht
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Prettige en collegiale werksfeer Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten, zoals spelavonden en andere informele bijeenkomsten
Kontras
Binnen de organisatie vindt geen structurele inflatiecorrectie plaats, waardoor salarisschalen en -stappen al geruime tijd ongewijzigd zijn gebleven. Alleen de laagste schaal is aangepast in verband met verhogingen van het wettelijk minimumloon. Bij ziekteverzuim wordt gedurende de eerste maand 100% van het salaris uitbetaald, waarna dit wordt teruggebracht naar 70%. Bonussen zijn relatief beperkt en worden niet altijd uitgekeerd.