3,024. Feb. 2026Client success managerEhemaliger MitarbeiterPlymouth Meeting, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIt is a job that paid for my services.KontrasMinimal PTO and holidays, no company work groups, no stipendsMehr anzeigen
5,028. März 2026Business managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePhiladelphia, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture. People who work here do so because they want to make a difference in Maternal and Infant health. Refreshing to see a common passion across the teams.KontrasMost employees are remote so hard to get together in person.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,04. Mai 2026Care management associateEhemaliger MitarbeiterPhiladelphia, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPTO BENEFITS Appointment flexibility No weekendsKontrasMicromanaging Spanish preference Inconsistent expectationsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen