3,01. Apr. 2026Store managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreGreenville, SCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay is decent Benefits were includedKontrasBad upper management No future with companyMehr anzeigen
5,03. Dez. 2024ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery Fair pay, Understanding Leadership, Focus on customer experience.KontrasNot enough focus on marketing.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,028. Mai 2026EmployeeAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPaycheck are on time and accurate.KontrasMinimal pay, no appreciation for jobs well done, continued badgering about small errors, blaming management for systematic problems, inconsistent and confusing demands from employeesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen