4,0
9. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Dallas, TX
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great benefits and great coworkers.
Kontras
Micromanagement from upper management. Not very flexible for WFH or hybrid. Raises are merit based, and not frequent enough to compensate for increased cost of living. Bonuses are rare for support staff.