4,09. Feb. 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood job decent people decent payKontrasDecent money good people PTO okMehr anzeigen
5,014. Mai 2026Recovery specialistAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of overtime available for extra payKontrasLunch hours breaks management flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,016. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMost colleagues were great however some legacy employees are difficult to collaborate with. Flexible schedule.KontrasLimited pay raises. Lack of growth opportunities. Took a long time to get simple things addressed.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen