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      PayAsia

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      Bewertungen für PayAsia

      Strong Teamwork: Culture Shift After Deel Acquisition - Team Lead Payroll Operations bei PayAsia: Mitarbeiterbewertung

      3,0
      12. Apr. 2026
      Team lead payroll operations
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Flexible work environment Strong sense of family and teamwork Inclusive and friendly workplace culture Encouragement of innovation and new ideas Good collaboration among team members

      Kontras

      Culture shifted after acquisition of Deel “Family-like” culture feels less genuine over time Lack of transparency from leadership Workload can become overwhelming at times The performance bonus (P4P) program has evolved in a way that makes it significantly harder for employees to qualify.

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      5,0
      22. Nov. 2020
      Implementation consultant
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Great training and mentorship program

      Kontras

      Cannot think of any cons at the moment

      2,0
      11. Jan. 2026
      Customer support specialist
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Fully remote work is the only good thing

      Kontras

      No hie, no transparency. Indian employees are treated 3rd class. Especially non managerial or non management roles.

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