5,013. Jan. 2026InternAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat compensation structure, heavily rewards hustle/hard work.KontrasLimited positions for upward mobilityMehr anzeigen
5,03. Mai 2026InternAkt. Praktikant, weniger als 1 JahrHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany Culture, Great Learning Environment, Lots of Opportunity, Supportive Employees.KontrasFully in office, highish turnover rates.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,01. Mai 2025Construction superintendentEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrRockwall, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIt’s a job that pays,KontrasVery poor management, will do anything not to pay bonuses Low pay and doubt even think of working there if you are a minority.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen