2,029. März 2024CarrierEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMégrineEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsun bon salaire par rapport à la concurrenceKontrasUn manque de respect Un manque de structure Manager techniquement faible et irrespectueuxMehr anzeigen
5,030. Mai 2024PlannerEhemaliger MitarbeiterManchester, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany culture was the best part of paradigm. It truly felt like your boss and coworkers care about you as individuals.KontrasSome disorganization, but the company was going through a shift in what system they used so it made sense to have some disorganization.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,03. Sept. 2025Financial analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreStuart, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsReally can’t think of anyKontrasPay was below market valueMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen