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2,023. Apr. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits and bonus structure.KontrasTrying to improve or implement new ideas is difficult and in most cases impossible. Stop letting good help leave.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen