Pros
Team von fähigen, intelligenten, ehrlichen und fleißigen Fachleuten Interessante, transdisziplinäre Technologie Möglichkeiten zur Interaktion mit führenden Industrie- und akademischen Gruppen auf der ganzen Welt
Kontras
Die Auftraggeber verstehen den Wert anderer nicht, stellen wertvolle Erfahrungen ein, die sie nicht hören werden, und finden keinen Wert darin, Geschäftstalente außerhalb ihrer Fähigkeiten einzustellen und effektiv einzusetzen - viele blinde Flecken dort Unternehmens- und Teamchancen werden gefummelt, indem Ressourcen nicht basierend auf Daten und Fakten geplant und platziert werden Die kultige Produktentwicklung bei obskuren, unbewiesenen neuen Techniken, die Marketing- und Verkaufsteams schaden, verhindert die Marktdurchdringung Entscheidungen fallen in die Hände von sehr wenigen ohne rationale oder ordnungsgemäße Prozess- / Gruppenanalyse. Bei der Akquisition wurden die Mitarbeiter ermahnt, nicht mit OI zu kommunizieren, was die Sichtbarkeit von Verbesserungsbereichen einschränkte Keine Karriereentwicklung, Chip-on-Shoulder-Haltung des Schulleiters - keine Führungsqualitäten: Nehmen Sie die volle Anerkennung für Teamgewinne, geben Sie anderen die Schuld am vollen Misserfolg Unterhalb der Branchenvergütung Entstehung einer wichtigen Anzahl von Wettbewerbern und Dominanz des Marktführers mit versierteren Geschäftsteams