5,0
12. Jan. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Beaucoup d'avantages à tavailler chez Orange : un domaine d'activité d'avenir et dynamique, une prise en considération réelle des salariés et de leur bien être au travail, des avantages pécuniers qui s'ajoutent au salaire de base, des possibilités de changement et d'évolution dans l'entreprise...
Kontras
Nous sommes très nombreux en France (environ 100 000 salariés) et cela peut prendre du temps pour modifier ou faire avancer les choses. Mais l'une de nos actions est justement de travailler avec davantage d'agilité.