Pros
Gehälter in Deutschland überdurchschnittlich aufgrund der Historie (Siemens, NokiaSiemensNetworks). Gutes Arbeitsklima im eigenen Team, teilweise auch darüber hinaus, Flexible Arbeitszeiten, Interessante Themen
Kontras
Die Wahrnehmung ist, daß das Management sich auf einem ganz anderen Level als die Mitarbeiter befindet. Es wird nicht mehr zugehört, Druck wird vergrößert, wichtige Informationen werden unter den Tisch gekehrt. Weiterbildung - was ist das? Kostet viel zu viel Geld. Das Misstrauen der Belegschaft zum Management ist sehr groß - man glaubt dem Management nicht mehr aufgrund der Erfahrungen der letzten 2 Jahre. Zukunftsstrategie für den Standort Deutschland fehlt komplett, bzw. es ist offensichtlich, daß der Standort Deutschland immer bedeutungsloser wird. Thema HR: Die totale Unfähigkeit lässt grüßen.
