2,0
20. Sept. 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible hours, upward mobility, no micro-managing
Kontras
Favoritism, poor pay, abysmal managers, lack of structure, clueless uppermanagement