Pros
Une culture d’entreprise axée sur les valeurs humaines, avec de nombreuses initiatives internes pour favoriser le respect, le partage et la bienveillance. Des collègues engagés et globalement respectueux, ce qui rend l’ambiance de travail agréable. La possibilité, avec de l’expérience et une expertise reconnue, de rejoindre le conseil stratégique, qui offre des missions plus intéressantes et valorisantes.
Kontras
Depuis le rachat par Accenture, les logiques financières prennent souvent le pas sur les valeurs initiales. Beaucoup d’initiatives positives finissent par perdre de leur substance lorsqu’elles entrent en conflit avec les intérêts business. Les consultants sont globalement considérés comme de la « ressource » avant tout. L’évolution vers des postes plus nobles en conseil reste possible, mais elle est lente et réservée à ceux qui disposent déjà d’une forte expertise. La distinction entre les types de consultants existe, mais elle est moins explicite et plus sournoise que dans d’autres cabinets. Comme dans la plupart des boîtes de conseil, l’intérêt et la qualité des missions dépendent largement des opportunités disponibles, ce qui crée des disparités fortes d’une personne à l’autre.
