2,0
6. Okt. 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Austin, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fun culture, a lot of diversity too
Kontras
Compensation is not competitive at all, and raises are nearly non existent. This company has lost a LOT of talent because of the pay rate. No money to spend because of a dying product.