2,0
2. Feb. 2026
Aktueller Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Cheap health insurance, unlimited PTO, hybrid/remote work
Kontras
Disorganized leadership bloated with middle-managers, haphazard and ever-changing processes, recent layoffs (Q1 2024 and 2026)